A leader must be a "people person" | Richard Branson | WOBI

https://www.youtube.com/watch?v=sP3ZhcXOkSM 

 

회사란?

 

사람들이 모인 것이다.

 

회사란 이것이 전부이다.

 

-> 결국 가장 기본 블록단위는 사람이다. 모든 인문학의 기본단위는 사람이다. 회사는 그저 사람들이 모인 것이다. 꾸며진 모습이 아닌 실체를 봐야 한다.

 

 

 

사람들이 모여야 한다면

 

행복한 사람들이 모여야 한다.

 

행복한 사람들이 모이려면

 

리더가

 

스스로 행복하고

 

사람들을 사랑하고

 

일반적으로 사람들에 대해 신경을 쓰고 관심을 가지고

 

사람들이 가진 최선의 것 장점을 찾아내려고 노력하는 사람이어야 한다.

 

 

-> 내가 모이길 희망하는 사람들의 모습을 내가 보여줘야 한다. 사람들은 리더의 모습을 따라한다. 지시하기보다 먼저 행동으로 보여줘야 한다.

 

 

사람들을 비난하지 않으며

 

사람들이 자신의 최고를 끌어낼 수 있게 칭찬하고 복둗어주는 사람이어야 한다.

 

진심으로 다른 사람들을 신경쓰고 관심을 가지는 사람

 

-> 각자 개개인이 가진 최대한의 모습을 끌어내줄 수 있는 사람. 저스트뮤직이 떠오른다..

 

 

 

이러한 유형이 아닌 사람을 회사에 들인다면

 

그 사람은 회사를 아주 짧은 시일내에 망가뜨려버린다.

 

-> 너무 반복되는 이야기. 채용의 중요성을 단 한명도 빠짐없이 강조함

 

 

 

따라서 우리는 채용에 매우매우 신경을 쓴다.

 

심지어 내 스스로 90살 노인으로 변장을 해서

 

공항에서 내 짐을 들어주는지를 보고 채용을 결정한 적도 있다.

 

-> 이정도로 채용에 관심을 두는구나